Yıllardır maaşları aynı noktaya getiremedik. Hele emekli maaşlarındaki dengesizlik düzelmedi. SSK ve Bağ-Kur emeklisi ile Emekli Sandığı emeklisi arasındaki fark kapatılmadı. Bu sosyal dengeyi bozuyor. Her emekli farklı maaş alıyor. Şimdilerde ise maaşlara dengeleme formülünün geleceği açıklandı.
Standart kadrodan bahis ediliyor. Bunun ne olduğunu açıklayın da bilelim.
Planlanan düzenleme ile kurumlar arasındaki maaş farklarının azaltılması ve ücret adaletinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Son dönemde güvenlik personelinin maaş ve özlük hakları kamuoyunda sıkça gündeme gelirken, bu adımın önemli bir iyileştirme olması bekleniyor.
2025 yılının sonuna yaklaşılırken kamu personelinin maaşlarına ilişkin dikkat çeken bir açıklama geldi.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polis, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında görev yapan personelin maaşlarına yönelik yeni bir düzenleme üzerinde çalışıldığını açıkladı. Yerlikaya, amaçlarının aynı görevi yapan personel arasında oluşan ücret farklarını ortadan kaldırmak olduğunu vurguladı.
İçişleri Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığının 2026 yılı bütçelerinin TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesinin ardından milletvekillerinin sorularını yanıtlayan Yerlikaya, iç güvenlik alanında görev yapan personelin özlük haklarına ilişkin önemli mesajlar verdi.
Bakan Yerlikaya, emniyet, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarında benzer görevleri yürüten personelin maaşları arasında denge kurulmasına yönelik bir hazırlık yapıldığını belirtti.
Yerlikaya, “İç güvenlik hizmeti yürüten ve aynı görevde bulunan arkadaşlarımızın ücretlerinde denge sağlanmasına yönelik bir çalışma yürütüyoruz” ifadelerini kullandı.
Çalışmanın kapsamı ve takvimine ilişkin henüz net bir tarih paylaşılmadı. Ancak düzenlemenin torba yasa ya da ilgili mevzuatta yapılacak değişiklikle hayata geçirilmesi öngörülüyor. Hazırlıkların tamamlanmasının ardından kamuoyuna detaylı bilgilendirme yapılacağı ifade edildi.
Yerlikaya, polis teşkilatına yönelik hayata geçirilen yeni düzenlemelere de değindi. 2025 yılı mart ayında “Görev Puanı” sisteminin uygulamaya alındığını hatırlatan Bakan, bu sistemle atama ve yer değiştirme süreçlerinin daha şeffaf ve hakkaniyetli hale getirildiğini söyledi.
Eş durumu ve mazeret atamalarının artık yılda iki kez yerine her ay yapılmaya başlandığını belirten Yerlikaya, bu uygulamanın devam edeceğini kaydetti. Ayrıca 2026 yılındaki genel atama döneminde “zorunlu ikinci şark” uygulamasının tebligatla gönderilmeyeceğini açıkladı.
Emniyet Teşkilat Kanunu’na ilişkin yeni bir çalışma yürütüldüğünü de dile getiren Yerlikaya, hazırlanan düzenlemenin Meclis’in takdirine sunulacağını ifade etti.
Öte yandan “standart kadro” çalışmalarının tamamlandığını belirten Bakan, bu düzenlemenin personelin iller arasında daha dengeli ve verimli şekilde dağıtılmasını amaçladığını söyledi.
Bir yanıt yazın