Kadın eli değen her şey bir başka oluyor. Turizm sektörü bu nedenle kadınlara kollarını açıyor. Kadın istihdamı giderek artıyor. Bu artış, beraberinde kadın dayanışmasını getiriyor. Bazı kurumlar çalışanlarının tamamını kadınlardan oluşturuyor. Verimlilikten ker kes memnun.
Turizm sektöründeki kadın profesyonelleri desteklemek amacıyla Almanya’da kurulan Macherinnen #Touristik ağı hızla büyüyor ve gelecek yıl yurtdışına açılmaya hazırlanıyor.
Bunun bir kolunun da Türkiye’de faaliyet göstermesi hedefleniyor.
Reiseland’dan Anna Schwingenschlögl ile Conneccted’dan Christiane Blaeser ve Constanze Maltzahn tarafından hayata geçirilen girişimin odağında, kadınlara cesaret vermek, özgüveni artırmak, deneyim paylaşımını güçlendirmek ve yeni bağlantılar oluşturmak bulunuyor.
Ağın ikinci buluşması Köln/Bonn Havalimanı’ndaki Moxy Hotel’de gerçekleşti. 30 katılımcı; kariyer, kişisel gelişim, iş-yaşam dengesi ve liderlik konularında deneyimlerini paylaştı.
Havalimanının kendi kadın ağı “FEMport CGN” da etkinliğe ev sahipliği yaparak, kadın temsilcilerinin kurumsal kültürde aktif rol aldığı örnekleri aktardı.
Bentour CEO’su ve DRV Yönetim Kurulu üyesi Songül Göktas-Rosati, turizm sektörünün çoğunlukla kadınlardan oluşmasına rağmen üst yönetimde kadınların hâlâ yeterince temsil edilmediğini belirtti.
Göktas-Rosati’nin mesajı net:
“Cesur olun, görünür olun ve ağ kurmaktan çekinmeyin.”
Ayrıca Türkiye’de turizmde güçlü bir kadın ekosistemi bulunduğunu vurgulayarak, 2026’da Antalya’da Alman ve Türk kadın turizmcileri buluşturacak bir networking etkinliği planladıklarını açıkladı.
Buluşmada sektörden kadın liderler kendi deneyimlerini paylaştı:
Nadja Albrecht (For Family Reisen): Şeffaf iletişim, empati ve karşılıklı destek, ekip motivasyonunun temelini oluşturuyor.
Anna Saathop (Forreal Coaching & Consulting): “Yardım al, ama kendi sezgine güven. Hedefini bilirsen cesaret de gelir.”
Tina Kirfel (Kiticon): Genç çalışanlar ciddiye alınmak istiyor ve fikirlerini güçlü şekilde ifade ediyor. Bu, şirketlerde değişimi hızlandıran bir dinamik yaratıyor.
Katılımcılar, farklı kuşakların değişen iş ve yaşam beklentilerine nasıl uyum sağlandığını tartıştı.
Ortak görüş:
Açık iletişim, empati ve ortak değerler üzerine kurulu şirket kültürü, kuşak farklarını yönetmenin anahtarı.
Macherinnen #Touristik, etkinlik serisini 2026 baharında Frankfurt’ta sürdürecek.
Ağın hedefi, sektörde daha fazla kadını görünür kılmak, cesaretlendirmek ve uluslararası bağlantıları güçlendirmek.
Türkiye’de turizm alanında çalışan kadınların yoğunluğu örnek alınmalı. Dünya daha kadının emeğini tanımamışken Türkiye’de kadın çalışanlar giderek artmıştı. Verimlik de yüksekti.
Bir yanıt yazın