Turizmi çok boyutlu görmek ve değerlendirmek durumundayız. Sektör iş gücü konusunda istihdam yaratmakta umut kapısı oluyor. 2024 yılı itibarıyla, seyahat ve turizm sektörü dünya genelinde rekor düzeyde 357 milyon kişiye istihdam sağlıyor. Bu rakam küçük bir rakam değil. 2035 itibarıyla 43 milyon kişilik bir açık oluşabilir. Eğer böyle bir durum olursa bu çok can sıkıcı olabilir.
Dünya Seyahat ve Turizm Konseyi (WTTC) tarafından yayımlanan yeni rapor, seyahat ve turizm sektörünün 2035 yılına kadar 91 milyon yeni istihdam yaratma potansiyeline sahip olduğunu ortaya koydu. Ancak WTTC, mevcut eğilimler değişmezse 43 milyonun üzerinde iş gücü açığı yaşanabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.
Bu kapsamlı rapor, WTTC’nin 25. Küresel Zirvesinde (Roma’da) açıklandı. Raporun hazırlanmasında Suudi Arabistan Turizm Bakanlığı, Coraggio Group, Miles Partnership ve Hong Kong Politeknik Üniversitesi katkı sağladı.
Bu sayının yıl sonuna kadar 371 milyona ulaşması bekleniyor.
Önümüzdeki 10 yılda 91 milyon yeni iş yaratılacağı ve dünyadaki her üç yeni işten birinin bu sektörden geleceği öngörülüyor.
Ancak WTTC raporu, bu büyümeye rağmen iş gücü arzının talebi karşılayamayacağına dikkat çekiyor:
Çin: 16,9 milyon kişilik açık
Hindistan: 11 milyon
Avrupa Birliği: 6,4 milyon
Japonya: Talebin %29 altında arz
Yunanistan: %27 açık
Almanya: %26 açık
Sadece konaklama sektöründe 8,6 milyon kişilik açık bekleniyor (gereken seviyenin %18 altında).
Özellikle düşük vasıflı ancak vazgeçilmez görevler için 20 milyonun üzerinde yeni çalışana ihtiyaç var.
İnsan etkileşimi gerektiren ve otomasyonla değiştirilemeyecek işler önemini koruyacak.
WTTC Geçici CEO’su Gloria Guevara, sektörün bu zorluklara hızlıca uyum sağlaması gerektiğini vurguladı.
Demografik ve yapısal değişimler, küresel iş gücü piyasalarını etkiliyor. Guevara, bu açığın kapatılması ve ülkelerin potansiyelinden faydalanılması için, Hükümetler, Eğitim kurumları, Sektör temsilcileri arasında güçlü iş birliği çağrısı yaptı.
Raporun önerdiği çözüm yolları:
Gençleri sektöre çekmek: Turizmdeki çeşitli kariyer olanaklarını tanıtmak.
Eğitimle sektörü uyumlu hale getirmek: Eğitim kurumları ile iş dünyası arasında köprü kurmak.
Çalışanları elde tutmak: Liderlik gelişimi, terfi yolları ve kapsayıcı kültürler oluşturmak.
Dijital okuryazarlık ve sürdürülebilirlik: Yapay zeka, çevre bilinci ve teknoloji yatırımları yapmak.
Esnek politikalar geliştirmek: Uluslararası işe alım engellerini azaltmak, yarı zamanlı işleri birleştirerek tam zamanlı pozisyonlara dönüştürmek.
İş gücü krizinin çözülmesi için:
Hükümetler, Özel sektör, Eğitim dünyası arasında proaktif planlama ve yatırım gerekiyor.
WTTC Zirvesi, İtalya Turizm Bakanlığı’nın ve diğer paydaşların katkılarıyla, bu tür kolektif çabaların önemini vurguladı.
WTTC raporu, seyahat ve turizm sektörünün küresel ekonomik büyümeye olan katkısını sürdürmesi için iş gücü sorunlarının stratejik adımlarla çözülmesi gerektiğini açıkça ortaya koyuyor.
Doğru planlama ve iş birlikleri ile sektör, hem istihdamda hem de inovasyonda öncü rolünü sürdürebilir.
Bir yanıt yazın