Şöyle sormak gerekir:
Uluslararası turizm devleri Türkiye’yi ne kadar seviyor? Bu yazımızda bu soruya yanıt arayacağız.
Başlık bize ne anlatıyor? TUI, All Tours, Rewe Grup bünyesindeki Der Tour Almanya’nın ve dünyanın önde gelen tur operatörleri. Yarım asrı bulan bir geçmişleri var ve Türkiye’de de 40 yıldır faaliyetteler. Türkiye’yi çok önemli pazarları görüyorlar.
Bir de uluslararası otel grupları var. 1955 yılında Türkiye’ye adım atan Hilton ya da resort turizmin öncülerinden Club Med gibi.
Türkiye elbette bu önemli markalara müteşekkir. Bunu da her fırsatta fazlasıyla gösteriyor.
Peki ya bu markalar Türkiye’yi ne kadar seviyor?
Karşılıksız sevgiden söz etmiyoruz. İnanıyoruz ki hepsinin yüreğinde Türkiye müstesna bir yere sahip.
Ama kendi ifadeleriyle çok şey aldıkları Türkiye’ye, Türkiye insanına ne veriyorlar? Mesela, kendi alanlarında olsun olmasın bir eksiği, gediği gidermek için hadi yatırım demeyelim, destekte bulunuyorlar mı? Çok önem verdikleri insan kaynaklarına mesela…
40 yıldır turizmin içinde olan bu gazetenin yönetimindeki insanlara sordum. Belki bu satırların yazarı bilmez diye. Onlardan da somut bir karşılık bulamadım.
Ama gazetelere göz atarken, gözüme TUİ’nin İngiltere ve İrlanda’da bir hayırseverlik faaliyeti gözüme çarptı. hayırseverlik mi, yoksa eğitime mi katkı tam belli olmamakla birlikte paylaşmak istedim. Belki Türkiye’ye de yönlerini çevirirler diye. (Buna benzer bir girişimleri Türkiye’de oldu da, haberimiz yok ise, peşinen özür dileyip hemen yayınlama sözünü de buraya bırakıyorum.)
Haber TTG’de yer almış. Olduğu gibi aktarıyorum:
TUİ İngiltere’deki beceri açığını gidermek için harcanmamış çıraklık fonundan 1 milyon sterlin ayırma sözü verdi
TUİ UK ve İrlanda, NHS de dahil olmak üzere “kritik” beceri eksiklikleriyle mücadele eden kuruluşlara ve kuruluşlara harcanmamış çıraklık fonlarından 1 milyon sterlin bağışladı.
TUİ’nin Çıraklık Vergisi’nden elde edilen gelir, NHS vakıflarına, hayır kurumlarına ve işletmelerin işgücü zorluklarıyla karşı karşıya olan sektörlerde eğitim fırsatları yaratmalarına yardımcı olmak için kullanılacak.
Fonlar şimdiye kadar sağlık ve sosyal bakım, çocuk bakımı, yaban hayatı yönetimi, mühendislik, paramedik eğitimi ve diş hekimliği alanlarında çıraklık programlarını destekledi.
Diş hekimi hemşireleri, diş hekimliği muayenehanesi yöneticileri, ağız sağlığı uygulayıcıları, eczane teknisyenleri ve çocuk hizmetleri uygulayıcıları da dahil olmak üzere güneydoğudaki 13 sağlık hizmeti çıraklığını finanse etmek için NHS İngiltere’ye şimdiye kadar 100.000 sterlinden fazla bağışta bulunuldu.
Güney Batı Ambulans Servisi ise, ön saflardaki acil bakım kaynaklarındaki boşlukları doldurarak beş paramedik çırağı için fon aldı. Bu fon, bakım evi yardım kuruluşu The Turner Home’un, sakin bakımını iyileştirmek için personelini seviye 3 ve seviye 5 yetişkin bakım yeterliliklerinden geçirmesine ve kuruluşun hayırsever fonlarını başka amaçlara yönlendirmesine olanak sağladı.
Sağlık ve sosyal bakımın yanı sıra, bu nakit, ticari bir işletme olan su arıtma tedarikçisi Fluid Science’ın pazarlama departmanını genişletmesine ve kariyer değişikliği fırsatları sunmasına olanak sağladı.
TUİ’nin yeni yetenek ve çıraklık yöneticisi Marsha Myles, fonun Birleşik Krallık genelindeki topluluklarda “gerçek bir fark yarattığını” söyledi. “Sadece geride kalabilecek bireyler için fırsatların kilidini açmaya yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda daha geniş iş gücünü ve ekonomiyi de güçlendiriyoruz,” dedi.
“Bu, verginin her kuruşunun beceri geliştirme, sosyal hareketliliği teşvik etme ve herkes için daha kapsayıcı bir gelecek yaratma yolunda daha fazla kullanılmasını sağlamanın etkili bir yoludur. Tui, iş gücümüzün yaklaşık %3,5’ini çıraklar ve mezunlar oluştururken, hedefimiz %5’ini desteklemek olan yükselen yeteneklerin gururlu bir destekçisidir.”
Bir yanıt yazın