Eleman açığının nedeni ayrımcılık

Nüfusu gittikçe yaşlanan Almanya, krizden sonra yakaladığı yüksek ekonomik canlanmayla birlikte kalifiye işgücü sıkıntısını daha derinden hissetmeye başladı. Ancak araştırmalar, şimdiden 1 milyonu bulan kalifiye işgücü açığının nedeninin, kalifiye göçmenlerin Almanya’da karşı karşıya kaldığı önyargı ve ayrımcılıklar olduğunu ortaya koydu. Bu gerçeğe Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) yaptığı araştırmada bir kez daha dikkat çekildi. Araştırmanın ayrıntılarına bakıldığında, kalifiye göçmenler, ayrımcılık nedeniyle Alman iş piyasasına uzak duruyor. Türkler kendilerini Almanya’da “istenmiyor” hissediyor. Polonyalılar ise kendilerine “daha düşük değer verildiğine” inanıyor. - eleman

Nüfusu gittikçe yaşlanan Almanya, krizden sonra yakaladığı yüksek ekonomik canlanmayla birlikte kalifiye işgücü sıkıntısını daha derinden hissetmeye başladı. Ancak araştırmalar, şimdiden 1 milyonu bulan kalifiye işgücü açığının nedeninin, kalifiye göçmenlerin Almanya’da karşı karşıya kaldığı önyargı ve ayrımcılıklar olduğunu ortaya koydu. Bu gerçeğe Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) yaptığı araştırmada bir kez daha dikkat çekildi. Araştırmanın ayrıntılarına bakıldığında, kalifiye göçmenler, ayrımcılık nedeniyle Alman iş piyasasına uzak duruyor. Türkler kendilerini Almanya’da “istenmiyor” hissediyor. Polonyalılar ise kendilerine “daha düşük değer verildiğine” inanıyor. - elemanNüfusu gittikçe yaşlanan Almanya, krizden sonra yakaladığı yüksek ekonomik canlanmayla birlikte kalifiye işgücü sıkıntısını daha derinden hissetmeye başladı. Ancak araştırmalar, şimdiden 1 milyonu bulan kalifiye işgücü açığının nedeninin, kalifiye göçmenlerin Almanya’da karşı karşıya kaldığı önyargı ve ayrımcılıklar olduğunu ortaya koydu. Bu gerçeğe Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) yaptığı araştırmada bir kez daha dikkat çekildi. Araştırmanın ayrıntılarına bakıldığında, kalifiye göçmenler, ayrımcılık nedeniyle Alman iş piyasasına uzak duruyor. Türkler kendilerini Almanya’da “istenmiyor” hissediyor. Polonyalılar ise kendilerine “daha düşük değer verildiğine” inanıyor.

HÜKÜMET DUYARSIZ

Sorunu konu eden Frankfurter Rundschau gazetesi, DIHK’nın araştırmadaki şu tespitine özellikle işaret etti. “Kalifiye göçmene olan ihtiyaç büyük. Federal hükümet ise diğer ülkelerde uzman ve kalifiye insanlar getirme konusunda çok az şey yapıyor.“ Araştırmayı değerlendiren DIHK Başkanı Hans Heinrich Driftmann, “Yabancı kalifiye iş gücü ve akademisyenler, yetenek ve birikimlerini Almanya’ya getirmek, katmak için sıraya geçmiş bekliyor değiller. Bu bizi endişelendirmeli” dedi. 47 ithalat-ihracat odası arasında yapılan ankete göre, Almanya, göç etmek için cazip (1) ve cazip değil (5) puanları arasında ancak 2.8 puan alabildi ve ortalamanın da altında kaldı.

DİL BÜYÜK SORUN

Araştırmaya göre Almanya’da göçmenlerin yaşadığı bir diğer engel ise dil sorunu. Birçok ülkede Almanca öğretilmiyor. Bunun en büyük sebebi, tasarruf tedbirleri kapsamında Goethe Enstitüleri’nin birçoğunun kapatılmış olması. Tasarruf nedeniyle Almanya’nın yurtdışındaki okulları ve öğrenci değişimi yapan akademik kurumlarına verilen desteğin azalması da bir başka gerçek.

BÜROKRASİ BIKTIRIYOR

Göçmenlerin Almanya’da yakındığı bir diğer konusu ise oturma ve çalışma izinlerindeki zorluk ve karmaşıklık. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların tanınmaması da bir başka sorun. Almanya’da 1 milyonu bulan kalifiye işgücü eksikliğinin en çok metal, mühendislik, doktorluk, hasta ve yaşlı bakıcılığı alanlarında yaşandığı bildiriliyor.

Okumaya devam et  Almanya’da kalifiye eleman tartışması

Comments

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir