{"id":3700,"date":"2011-05-04T10:18:10","date_gmt":"2011-05-04T07:18:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.turkishforum.com.tr\/de\/content\/?p=3700"},"modified":"2023-04-02T12:56:15","modified_gmt":"2023-04-02T09:56:15","slug":"4-juli-2011-dusseldorf-tagung-muslima-in-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.turkishnews.com\/de\/content\/2011\/05\/04\/4-juli-2011-dusseldorf-tagung-muslima-in-der-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"4. Juli 2011  D\u00fcsseldorf, Tagung: \u201eMuslima in der Arbeitswelt\u201c"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<br \/>\n<strong>Am 4. Juli 2011 findet in D\u00fcsseldorf die Tagung \u201eMuslima in der Arbeitswelt \u2013 Zwischen Potenzial und Ausgrenzung\u201c statt.<\/strong><\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p>Viele muslimische Frauen sind gut ausgebildet, wollen mitreden und mitgestalten. Dennoch wird ihnen der gleichberechtigte Zugang zu Bildung, Arbeitsmarkt sowie das Mitspracherecht in der Gesellschaft verwehrt. Dabei m\u00fcssen sich Muslima und solche, die daf\u00fcr gehalten werden, sowohl mit der allt\u00e4glichen Stigmatisierung als \u201eFremde\u201c auseinandersetzen als auch mit Formen struktureller Diskriminierung.<\/p>\n<p>Die Tagung \u201eMuslima in der Arbeitswelt \u2013 Zwischen Potenzial und Ausgrenzung\u201c bietet einen Rahmen um Formen des anti-muslimischen Rassismus und damit einhergehende Diskriminierungserfahrungen von muslimischen Frauen zu thematisieren und Strategien dagegen zu entwickeln.<\/p>\n<p>Einf\u00fchrung durch die<strong> Frau Z\u00fclfiye Kayk\u0131n<\/strong>, Staatssekret\u00e4rin f\u00fcr Integration beim Minister f\u00fcr Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">ReferentInnen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prof. Dr.      Dorothee Frings <\/strong>(Hochschule Niederrhein, Verfasserin der      Rechtswissen-schaftliche Expertise &#8222;Diskriminierung aufgrund der      islamischen Religions-zugeh\u00f6rigkeit im Kontext Arbeitsleben &#8211;      Erkenntnisse, Fragen und Handlungs-empfehlungen&#8220; im Auftrag der      Antidiskriminierungsstelle des Bundes)<\/li>\n<li><strong>Mario      Peucker <\/strong>(wissenschaftlicher      Mitarbeiter an der Universit\u00e4t Melbourne, National center of Excellence      for Islamic Studies) Verfasser der Sozialwissenschaftlichen Expertise      &#8222;Diskriminierung aufgrund der islamischen Religionszugeh\u00f6rigkeit im      Kontext Arbeitsleben &#8211; Erkenntnisse, Fragen und      Handlungsempfehlungen&#8220;<\/li>\n<li><strong>Nina M\u00fche<\/strong> (wissenschaftliche      Mitarbeiterin an der Europa-Universit\u00e4t Viadrina in Frankfurt\/Oder)      \u00a0Verfasserin der Studie \u201eMuslims in Berlin\u201c im Rahmen der Studie      \u201eMuslims in Europe\u201c des Open Society Institutes<\/li>\n<li><strong>Yasemin      Shooman<\/strong> (Zentrum f\u00fcr Antisemitismusforschung, Berlin) mit den Arbeitsschwerpunkten      u.a.: Antimuslimischer Rassismus\/Islamfeindlichkeit -Zusage<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Podium:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Arif \u00dcnal<\/strong> (Sprecher f\u00fcr      Integrationspolitik der Gr\u00fcnen Landtagsfraktion NRW)<\/li>\n<li><strong>Andreas      Lipsch<\/strong> (Interkultureller Beauftragter der Evangelischen Kirche und des      Diakonischen Werkes in Hessen Nassau, Frankfurt\/M)<\/li>\n<li><strong>Bernhard      von Gr\u00fcnberg<\/strong> (Integrationspolitischer Sprecher der SPD-Landtagsfraktion) -angefragt<\/li>\n<li><strong>Esma May<\/strong> (Deutsch-T\u00fcrkisches      Forum der CDU)<\/li>\n<li><strong>Maryam      Birgitte Wei\u00df<\/strong> (Aktionsb\u00fcndnis muslimischer Frauen)-angefragt<\/li>\n<li><strong>Daniel      Weber<\/strong> (Kompetenzzentrum Interkulturelle Kompetenz des DGB-Bildungswerkes)<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Moderation:<\/span><strong> <\/strong>Irma Lababidi (Dipl. Soz. Wiss, Interkulturelle Trainerin, Ausbildungs- und Job-Coach)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Die Veranstaltung findet statt am 4.Juli um 10 Uhr im DGB-Haus\u00a0Friedrich-Ebert-Str. 34-38\u00a040210 D\u00fcsseldorf<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Veranstalter:<\/span><\/p>\n<p>Integrationsagentur, Begegnungs- und Fortbildungszentrum muslimischer Frauen e. V.<\/p>\n<p>Integrationsagenturen \u2013 Servicestellen f\u00fcr Antidiskriminierungsarbeit von<\/p>\n<p>AntiDiskriminierungsb\u00fcro K\u00f6ln, \u00d6ffentlichkeit gegen Gewalt e.V.<\/p>\n<p>Anti-Rassismus Informations-Centrum, ARIC-NRW e.V<strong>. <\/strong><strong><\/p>\n<p><\/strong><em>In Kooperation mit der Heinrich-B\u00f6ll-Stiftung NRW und Open Society Justice Initiative (OSJI) <\/em><\/p>\n<p>Anmeldungen sind bereits jetzt unter potenzial@nrwgegendiskriminierung.de m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Das Programm finden Sie in den n\u00e4chsten Wochen unter <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Am 4. Juli 2011 findet in D\u00fcsseldorf die Tagung \u201eMuslima in der Arbeitswelt \u2013 Zwischen Potenzial und Ausgrenzung\u201c statt. Viele muslimische Frauen sind gut ausgebildet, wollen mitreden und mitgestalten. Dennoch wird ihnen der gleichberechtigte Zugang zu Bildung, Arbeitsmarkt sowie das Mitspracherecht in der Gesellschaft verwehrt. 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